MoHRE подтвердил срок Emiratisation: 30 июня 2026 для компаний частного сектора

MoHRE подтвердил 30 июня 2026 года как срок для компаний частного сектора по выполнению полугодовых целей Emiratisation. Официальное сообщение было опубликовано MoHRE 7 мая 2026 года. Компании, не выполнившие целевые показатели, несут финансовые обязательства с 1 июля 2026 года.

Для компаний с 50 и более сотрудниками требование предполагает рост доли граждан ОАЭ на квалифицированных должностях на 1% в первом полугодии, что соответствует годовому целевому показателю в 2%. Именно для этой категории срок 30 июня 2026 года подтверждён официальными материалами MoHRE. Для компаний с 20 до 49 сотрудников действует отдельное требование по Emiratisation: как минимум один гражданин ОАЭ должен быть трудоустроен на квалифицированной должности. Применимый срок 2026 года для этой категории следует уточнить непосредственно в MoHRE, поскольку официальные источники MoHRE 2026 года не подтверждают явно применимость даты 30 июня к компаниям с 20-49 сотрудниками.

До 30 июня компаниям с 50 и более сотрудниками следует проверить текущее количество граждан ОАЭ на квалифицированных позициях и оценить прогресс в достижении нормы 1% роста. Конкретная сумма финансовых взносов за несоблюдение полугодового срока в 2026 году не подтверждена MoHRE в официальных материалах MoHRE. Рекомендуем уточнить актуальный размер взносов непосредственно в MoHRE или у квалифицированного HR-консультанта.

Данный срок распространяется на компании частного сектора. Применимость требований к компаниям в свободных зонах официально не подтверждена в доступных источниках MoHRE. Если ваша компания зарегистрирована в свободной зоне, уточните свои обязательства по Emiratisation непосредственно в MoHRE.

Срок 30 июня охватывает первое полугодие 2026 года. Следующий контрольный период заканчивается 31 декабря 2026 года для выполнения годовых показателей. Компании, не выполнившие цели за первое полугодие, должны принять меры до декабрьского срока.

Учёт в рамках Emiratisation ведётся по гражданам ОАЭ, занятым на квалифицированных должностях. Конкретный перечень должностей, включаемых в расчёт, следует уточнить в MoHRE или на официальной странице целей Emiratisation до проведения внутренней оценки соответствия требованиям.

Что проверить владельцам бизнеса

• Уточните, есть ли в вашей компании 50 и более сотрудников. Именно для этой категории подтверждён срок 30 июня 2026.
• Если в компании 50 и более сотрудников, проверьте текущее количество граждан ОАЭ на квалифицированных должностях и прогресс в достижении нормы 1% роста.
• Если в вашей компании 20-49 сотрудников, уточните применимый срок Emiratisation 2026 года непосредственно в MoHRE. Дата 30 июня 2026 для этой категории не подтверждена источниками, рассмотренными для данной статьи.
• Убедитесь, что тип вашей компании входит в сферу действия требований (частный сектор).
• Если компания работает в свободной зоне, уточните обязательства по Emiratisation непосредственно в MoHRE.
• Уточните в MoHRE размер финансовых взносов за 2026 год, если вы предполагаете не выполнить целевые показатели до срока.

Что не следует предполагать

• Что компании в свободных зонах освобождены от требований. Применимость к свободным зонам не подтверждена официальным источником ни в одном из направлений.
• Конкретную сумму финансовых взносов. Исторические ставки взносов существуют, однако сумма для 2026 года официально не подтверждена.
• Что любая должность учитывается при подсчёте. Перечень квалифицированных должностей следует уточнить в MoHRE.
• Что для компаний с 20-49 сотрудниками срок составляет 30 июня 2026. Для данной категории действуют отдельные требования, но дата 30 июня 2026 для этой группы не подтверждена в источниках MoHRE 2026 года, рассмотренном для данной статьи.
• Что компании менее 20 сотрудников не имеют обязательств. Источники MoHRE не подтверждают обязательства для компаний с менее чем 20 сотрудниками.

Данная статья основана на двух официальных источниках MoHRE. Новость MoHRE от 7 мая 2026 года подтверждает срок 30 июня 2026 для компаний частного сектора. Этот источник является основанием для даты 30 июня применительно к компаниям с 50 и более сотрудниками. Страница целей Emiratisation на сайте MoHRE подтверждает показатель 1% роста за полугодие для компаний с 50+ сотрудниками, а также наличие отдельного порога для компаний с 20-49 сотрудниками (1 гражданин ОАЭ на квалифицированной должности). Срок 2026 года для категории 20-49 сотрудников в официальных источниках MoHRE не указан явно. Статья соответственно направляет читателей из этой категории уточнять срок в MoHRE.

Данная статья является информационным ресурсом. Она не является юридической или HR-консультацией. По вопросам, касающимся конкретной ситуации вашей компании, обращайтесь в MoHRE или к квалифицированному HR-специалисту.